The Magic of Thinking Big abrange uma ampla gama de ideias sobre o que contribui para o sucesso. Em um nível mais alto, as ideias se dividem em duas categorias: 1) mentalidade, 2) comportamento.
Para ter sucesso, é preciso acreditar em si mesmo
O sucesso tem um significado diferente para cada um de nós, pois todos temos objetivos diferentes. Mas, independentemente da meta, as pessoas bem-sucedidas têm uma coisa em comum: elas acreditam em si mesmas. A descrença em suas próprias habilidades torna o fracasso uma profecia autorrealizável. Por outro lado, acreditar em si mesmo gera a energia necessária para atingir sua meta e superar obstáculos.
O que significa pensar grande?
"Pensar grande" significa não limitar suas possibilidades - saber que você é capaz de atingir metas elevadas e alcançar o sucesso. Há quatro estratégias principais para pensar grande:
Pare de dar desculpas
As pessoas mal-sucedidas inventam desculpas para explicar por que as coisas não deram certo. Elas culpam a saúde ou dizem que a idade as está impedindo. Culpam sua falta de inteligência ou sorte.
Os grandes pensadores não recorrem a essas desculpas comuns. Em vez disso, eles se concentram no que podem fazer, não no que não podem. Eles não deixam que as circunstâncias os impeçam e usam os contratempos para se impulsionar.
Crie o hábito da confiança e acabe com o medo
Todo mundo enfrenta o medo em algum momento. O medo em todas as suas formas - preocupação, tensão, constrangimento, ansiedade e pânico - pode ser paralisante, impedindo-o de atingir seus objetivos.
As pessoas bem-sucedidas sabem que a confiança é o antídoto para o medo, e a confiança é um hábito que qualquer pessoa pode desenvolver. Os grandes pensadores primeiro isolam seu medo específico e identificam o que exatamente os está deixando com medo. Em seguida, tomam alguma forma de ação para vencer esse medo.
Outras técnicas para vencer o medo incluem pensar positivamente, compreender as pessoas, fazer escolhas morais e demonstrar confiança, mesmo que você não a sinta.
Pense de forma criativa
Os grandes pensadores não se limitam a acumular conhecimento. Eles pensam de forma criativa. O pensamento criativo consiste em encontrar soluções inovadoras para os problemas. Há seis etapas para desenvolver o pensamento criativo:
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O que é sucesso? Significa algo diferente para todos nós, porque cada um tem objetivos diferentes. Mas se você observar as pessoas que considera bem-sucedidas, independentemente de suas metas, verá que todas elas têm uma coisa em comum: elas acreditam em si mesmas. Elas acreditam em suas habilidades. Elas acreditam que podem atingir suas metas, independentemente dos obstáculos que surjam.
Acreditar em si mesmo não é uma questão de desejo, embora muitas pessoas confundam as duas coisas. Você não pode simplesmente desejar uma promoção ou uma casa maior. No entanto, você pode se abastecer com uma atitude do tipo "eu sei que posso fazer isso", que cria a energia necessária para impulsioná-lo. Com a atitude certa, você observará como as outras pessoas são bem-sucedidas e verá todas as oportunidades de sucesso para si mesmo. O "como" vem naturalmente se você acreditar que pode fazer isso.
Ao conversar com alguém que fracassou, você pode ouvir com frequência: "Eu tinha a sensação de que não daria certo" ou "Não fiquei surpreso com o fracasso". Desde o início, esses empreendimentos foram semeados com o fracasso.
Quando você começa com uma mentalidade de "vou tentar, mas provavelmente não vai funcionar", você já...
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Use este exercício para substituir uma mentalidade de "derrota" por uma mentalidade de "triunfo".
Pense em uma área de sua vida em que o Sr. Derrota tende a comandar seu processo de pensamento. O que o Sr. Derrota diz em sua cabeça?
Este é o melhor resumo de Como Fazer Amigos e As Armas da Persuasão People que já li. A maneira como você explicou as idéias e as conectou a outros livros foi incrível.
As pessoas malsucedidas têm a tendência de inventar desculpas para explicar por que as coisas não deram certo. Mas se você observar as pessoas bem-sucedidas, verá que elas podem ter passado por esses mesmos obstáculos, mas não se prendem a eles. Elas não dão desculpas. Os obstáculos nem sequer foram um fator.
O autor chama a tendência de dar desculpas de "doença da excusite". Como uma doença física, a desculpite pode piorar progressivamente. No início, a pessoa pode saber que a desculpa é apenas uma mentira conveniente, mas quanto mais ela a repete, mais ela acredita nela. Logo, ela usa essa desculpa para justificar todos os problemas de sua vida, em vez de assumir a responsabilidade e resolver o problema.
As pessoas tendem a dar desculpas centradas em quatro áreas: saúde, inteligência, idade e sorte.
Examinaremos cada área em detalhes, mas o padrão é o seguinte: as pessoas usam características pessoais que não podem mudar como desculpas para não tentar. Para superar isso, inverta sua atitude: não perca tempo lamentando o que você não tem; em vez disso, aproveite ao máximo o que você tem .
Uma desvantagem com a atitude certa vencerá uma vantagem com a atitude errada.
O que é isso: Você se rende à sua saúde...
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Pare de usar desculpas para se limitar. Use este exercício para se vacinar contra a desculpite.
Que desculpa você usa com frequência para justificar sua própria falta de sucesso? Descreva a meta que você deseja e a desculpa que usa para explicar por que não conseguiu.
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O medo em todas as suas formas - preocupação, tensão, constrangimento, ansiedade e pânico - é paralisante, impedindo-o de agir e bloqueando seu sucesso. O medo é real e nenhum conselho do tipo "Não se preocupe" ou "Não há nada a temer" nos curará do medo.
Por que o medo é tão autodestrutivo? Pense em uma infecção em seu corpo. Se não for tratada, ela se espalha sem parar, causando mais danos físicos e dor e danificando cada vez mais áreas de seu corpo. O medo é uma infecção da mente e, quando se espalha, impede que você se arrisque e aproveite as oportunidades. Ele bloqueia suas chances de sucesso. O medo o impede de falar quando tem algo a dizer, e suas encarnações, como a ansiedade e o estresse, podem deixá-lo fisicamente doente.
Então, como podemos tratar essa infecção mental do medo e impedir sua propagação? A confiança é o antídoto para o medo, e a boa notícia é que a confiança é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Ninguém nasce totalmente confiante. As pessoas confiantesadquirem essa confiança com o tempo - e você também pode adquirir.
Há cinco etapas a serem seguidas para desenvolver o hábito da confiança:
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Use este exercício para identificar um medo e começar a substituí-lo por confiança.
Pense em um medo específico que você tem. Identifique-o. O que exatamente o está deixando com medo? Com o que você está preocupado?
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Você é maior, mais importante, mais capaz e mais digno do que pensa. No que diz respeito ao sucesso, ser "grande" não é medido em centímetros, diplomas ou histórico familiar. Em vez disso, é medido pelo tamanho de seu pensamento. Qual é o tamanho de suas ambições? Quão confiante você está em suas habilidades?
Infelizmente, muitas pessoas não conseguem se ver como o chefe, ou naquela casa grande, ou naquela carreira. Elas se contentam com menos e se vendem por pouco.
O que há de errado em pensar pequeno? Quando você pensa pequeno, perde oportunidades.
Quando você pensa pequeno demais, você se concentra em suas incapacidades e parece não reconhecer suas habilidades. (Estar ciente de suas incapacidades é saudável, a fixação nelas é que é problemática).
**Quando você...
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Aprenda a pensar melhor sobre si mesmo.
Escreva seus cinco melhores "ativos". Escolha coisas com as quais seus amigos e colegas de confiança concordariam.
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O pensamento criativo consiste em encontrar soluções inovadoras para os problemas, empregando maneiras novas e aprimoradas de fazer algo.
Com muita frequência, as pessoas associam o pensamento criativo a algo importante, como escrever um romance ou inventar algum dispositivo que mude o mundo. Mas dê mais crédito a si mesmo. Sempre que você descobre uma maneira de melhorar algo, você está pensando criativamente. Interromper uma discussão antes que ela comece, encontrar uma nova maneira de economizar dinheiro ou simplificar uma tarefa comercial são exemplos de pensamento criativo.
Aqui estão seis maneiras de desenvolver o pensamento criativo.
Se você acha que algo não pode ser feito - gostar de uma pessoa, resolver um problema no trabalho, criar a paz mundial - sua mente começa a trabalhar para você, reforçando seus argumentos e crenças de que esse problema é impossível. Seu cérebro bloqueia os pensamentos de uma possível solução.
Se você realmente acredita...
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Use este exercício para estimular sua criatividade.
O que você quer fazer, mas acha que é impossível? Descreva-a. Em seguida, escreva uma lista de motivos pelos quais isso poderia ser possível (até mesmo desejos improváveis são bons). Reflita: agora parece mais possível?
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Você já notou que algumas pessoas parecem andar por aí impondo respeito aos outros? As portas se abrem, os vendedores ficam pairando e os colegas de trabalho ouvem cada palavra. Outras pessoas, entretanto, não recebem o mesmo tratamento. Elas podem andar por aí praticamente ignoradas ou simplesmente toleradas. Qual é a diferença?
O autor propõe uma resposta simples: o pensamento. Se você acredita, no fundo, que não é digno, agirá como uma pessoa indigna. Esse sentimento básico de inferioridade e falta de confiança transparecerá, não importa como você o esconda, e os outros reagirão a você sem um alto nível de respeito.
Se, no entanto, você realmente acreditar que é uma pessoa importante e valiosa, agirá com importância, comportando-se com confiança - e os outros reagirão a você com respeito e deferência.
Para conquistar o respeito dos outros, precisamos primeiro demonstrar um alto nível de autorrespeito e autoconfiança. Há quatro maneiras específicas de aumentarmos nosso autorrespeito para que os outros nos vejam como uma pessoa autoconfiante e importante.
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Crie seu próprio comercial para se promover para você.
Quais são seus maiores ativos? O que o diferencia das outras pessoas? Liste até cinco.
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Todos nós já ouvimos a velha expressão: "você é o que você come". Isso significa que nosso bem-estar está diretamente ligado aos alimentos que usamos para abastecer nosso corpo.
O autor propõe que sua mente também é um produto do que é alimentado, e o que alimenta sua mente é seu ambiente. As pessoas que o cercam, as roupas que veste, o bairro em que mora e os alimentos que consome moldam a pessoa que você é.
O mais importante é que o tamanho de seu pensamento, sua atitude e suas metas são todos produtos de seu ambiente, principalmente das pessoas ao seu redor. Se você estiver cercado de pessoas mesquinhas e negativas, provavelmente adquirirá os hábitos de pensamento negativo e mesquinho. Se estiver cercado de pessoas positivas e ambiciosas, você começará a refletir essas características também.
Seu ambiente muda a forma como você pensa. Melhore seu ambiente para melhorar sua forma de pensar.
Há três aspectos de seu ambiente a serem alterados: seu ambiente interno, seu ambiente social e seu ambiente físico.
O maior obstáculo para o sucesso é pensar que você não foi feito para grandes realizações. "Grandes coisas simplesmente não estão no...
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Há um negador em sua vida? É hora de perder essa influência negativa.
Pense em uma pessoa em sua vida que costuma ser negativa. Que tipo de coisas essa pessoa diz ou faz?
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É hora de melhorar seu jogo de sucesso, adotando a primeira classe em suas decisões de compra.
Pense em algo de baixa qualidade e barato que você possui e em algo de alta qualidade que você possui. Como cada um deles faz você se sentir quando o usa?
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Nossas expressões faciais, linguagem corporal e tom de voz revelam nossos pensamentos e atitudes. Um colega de trabalho sentado em sua mesa, suspirando, irradia tédio e infelicidade. Outro colega de trabalho sentado, alerta, envolvido em uma discussão, transmite energia e interesse no que está fazendo.
No momento em que um agente de atendimento ao cliente atende ao telefone, o tom de voz dele pode transmitir interesse sincero em ajudá-lo ou puro desinteresse e aborrecimento.
Nossas atitudes falam por nós, transmitindo desinteresse e tédio, ou energia e sucesso.
As pessoas bem-sucedidas aprimoram três atitudes específicas para ajudá-las a liderar pessoas de forma eficaz:
Ser ativado significa ser entusiasmado. Você precisa estar entusiasmado se quiser que outras pessoas se entusiasmem com sua causa. Os alunos não prestarão atenção em um professor monótono e desinteressado, mas um professor entusiasmado e ativado despertará o interesse deles. Um angariador de fundos que seja realmente apaixonado por sua causa gerará mais doações do que alguém que se limite a fazer as coisas sem fazer nada.
Você quer que as outras pessoas olhem para você de forma favorável, como alguém que está vivo, com propósito e...
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Aumente o seu entusiasmo em relação a um aspecto da sua vida com o qual você está indiferente.
Há algo em seu trabalho ou em sua vida pessoal que não o entusiasma muito, mas não há como evitar? O que é isso?
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Seu sucesso em qualquer empreendimento depende do apoio e da aceitação de outras pessoas; você não conseguirá atingir suas metas sozinho.
Para obter esse apoio, você precisa ser simpático. A simpatia é um fator em todos os aspectos de sua vida, especialmente em sua carreira. Se você tiver as habilidades técnicas para um novo emprego, mas for considerado desagradável, não conseguirá o cargo. Você precisa se encaixar com outras pessoas para alcançar o sucesso.
As pessoas simpáticas gostam de outras pessoas. Elas demonstram amizade e bondade genuínas para com os outros. Você não pode fingir que gosta ou subornar para cair nas graças dos outros; você acabará criando desprezo nas pessoas cujo apoio você está tentando obter.
Para cultivar a simpatia, as pessoas bem-sucedidas:
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Aprenda a sintonizar o "Canal Positivo" em vez do "Canal Negativo".
Pense em uma situação comum em sua vida, seja no trabalho ou em sua vida pessoal, em que você tende a se sintonizar no Canal N, magoando-se ou ficando com raiva. Por que você acha que reage dessa forma?
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Existem dois tipos de pessoas: O Sr. Ativista e o Sr. Passivista. O Sr. Ativista é um "fazedor" que realiza grandes coisas. O Sr. Passivationist é um "fazedor". Ele adia as coisas até que elas não sejam mais uma opção viável.
O Sr. Ativista planeja férias e depois tira férias. O Sr. Passivacionista planeja férias, mas acaba adiando-as indefinidamente porque o momento não é adequado. O Sr. Ativista quer iniciar um novo empreendimento comercial, e assim o faz. O Sr. Passivationist também quer iniciar um novo empreendimento, mas acaba desistindo antes mesmo de tentar.
As pessoas bem-sucedidas são ativistas; elas desenvolveram o hábito de agir. O Sr. Ativista adota essas mentalidades orientadas para a ação:
Muitos passivacionistas querem esperar que tudo esteja perfeito antes de agir. Mas as condições,...
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Desenvolva o hábito de tomar medidas imediatas e decisivas.
Pense em algo que você está adiando. O que é isso?
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Todo mundo se depara com oposição e contratempos. As pessoas malsucedidas permitem que esses contratempos as derrotem. Elas usam a oposição como desculpa para jogar a toalha e dizer que isso não pode ser feito, seja para comprar uma casa, abrir uma empresa ou conseguir uma promoção.
As pessoas bem-sucedidas, por outro lado, usam os contratempos como motivação para seguir em frente, mais determinadas do que nunca a atingir suas metas.
Há três chaves para lidar com os contratempos de forma construtiva:
Os contratempos podem ser perturbadores. Nosso primeiro impulso geralmente é desistir ou reagir com raiva. Mas reagir emocionalmente nos rouba a chance de aprender com esse contratempo.
As pessoas bem-sucedidas tiram uma pequena vitória de cada derrota. Elas descobrem a lição e a aplicam, aprendendo o que deu errado.
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Recuperar algo de um fracasso recente.
Qual foi um contratempo recente que você teve? Descreva-o.
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Mude sua abordagem para um problema antigo.
Pense em uma meta, profissional ou pessoal, à qual você se dedica e na qual é persistente, mas que não está dando tão certo quanto você esperava. Qual é o seu processo atual?
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Sem metas, tropeçamos, sobrevivendo no dia a dia, mas sem nunca saber realmente para onde estamos indo. As metas definem um alvo específico para você mirar. Você sabe para onde direcionar seu esforço e visa a resultados concretos.
Se você fosse até o balcão de passagens de uma companhia aérea e dissesse: "Dê-me uma passagem", o agente não saberia como ajudá-lo. Você não pode comprar a passagem até saber o seu destino. O mesmo acontece com suas metas de vida. Você não pode começar até saber aonde quer chegar.
Pense em você como uma empresa. As empresas planejam com antecedência, pesquisando e desenvolvendo novos produtos e serviços, de olho nas mudanças de tendências. Elas têm um plano de como responder às novas condições e estabelecem metas a serem atingidas.
Pessoas bem-sucedidas são como empresas, com talentos e habilidades como produtos. O sucesso depende do seu desenvolvimento, da produção de produtos e do seu marketing. Como em uma empresa, você precisa de um plano de longo prazo para fazer isso de forma eficaz.
Ao estabelecer metas, não tenha medo de ser ambicioso. Não se deixe intimidar pelo seu passado ou pela sua situação atual. Não tenha pensamentos pequenos como "veja como estou agora - não há como alcançar minha meta". **Sua situação atual não...
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Pense em um panorama geral sobre o que você quer daqui a 10 anos. Imagine seu eu mais bem-sucedido possível.
Trabalho: Que tipo de trabalho estou fazendo? Quanto dinheiro quero ganhar? Quanta responsabilidade eu quero ter? Quanto reconhecimento público eu quero?
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Para atingir suas grandes metas, comece definindo metas menores. Crie um plano de autoaperfeiçoamento de 30 dias para adquirir novos hábitos positivos e eliminar hábitos antigos e negativos. Depois de definir essas metas, comprometa-se a cumpri-las nos próximos 30 dias.
Que hábitos negativos você deseja eliminar? Escreva de dois a quatro.
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O sucesso e a capacidade de liderar outras pessoas andam de mãos dadas. Você não alcança o sucesso sozinho; em vez disso, o apoio de outras pessoas o ajuda a alcançar o sucesso.
Há quatro princípios importantes de liderança. Quando você dominar essas ferramentas, as pessoas reagirão a você como um líder e apoiarão suas ideias.
Se quiser obter o apoio de outras pessoas, você deve ver o mundo pelos olhos delas. Pergunte a si mesmo: "O que eu acharia dessa situação se eu fosse a outra pessoa?" Considere o que interessa às outras pessoas. Isso lhe dará a chave para convencê-las.
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Torne-se um líder melhor e dê um bom exemplo para aqueles que você lidera.
Pense em algo que você precisa convencer outra pessoa. Coloque-se na mente dessa pessoa. Com o que ela se importa? Como ela reagiria ao que você está dizendo? Como você pode mudar o que diz para ser mais convincente?
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Abordamos muitos conceitos e sugestões. Eles não são fáceis de lembrar no momento em que você mais precisa deles. Aqui estão algumas situações específicas que podem exigir que você pense grande.
Quando outras pessoas tentam derrubá-lo:
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